Un beneficio de bienestar financiero único para sus empleados

¿Busca una ventaja competitiva para atraer y retener talentos de alta calidad?

  • Según una encuesta del Bank of America, el 62 % de los empleadores siente un alto grado de responsabilidad por el bienestar financiero de sus empleados.
  • Además, la cantidad de empleados que consideran que su bienestar financiero es al menos “bueno” disminuyó significativamente en los últimos dos años.

Lo que puede hacer

Ofrecer a los empleados my529 como medio para invertir en la educación demuestra que se preocupa por ellos, sus familias y sus propias metas educativas.

Sus empleados pueden invertir en gastos de educación superior calificados y gastos de matrícula desde la escuela primaria hasta la secundaria (K-12) con my529, el plan de ahorro educativo 529 oficial de Utah.

¿Por qué ofrecer my529?

my529 es una inversión en el futuro y un beneficio para sus empleados, todo sin costo para usted.

Ventajas para los empleadores

  • Ayuda a los empleados a invertir en gastos de educación superior calificados
  • Puede ayudarlo a retener los talentos
  • Materiales de incorporación del empleado disponibles
  • Fácil de implementar
  • Aumento de la productividad y la moral
  • Lealtad de los empleados

Beneficios para los empleados

  • Las cuentas son gratuitas
  • Las ganancias están exentas de impuestos cuando se gasten para cubrir gastos de educación superior calificados
  • Los fondos se pueden utilizar en institutos universitarios, universidades y escuelas técnicas elegibles en todo el país y en el extranjero
  • El crédito de impuestos del estado de Utah está disponible para contribuyentes de Utah
  • Los cargos están entre los más bajos del país

Materiales impresos

my529 puede brindar materiales para la incorporación de empleados.


(Desde la izquierda) Kit de inscripción my529, folleto general

Recursos descargables

Volante del empleador.
Volante del empleado.
Recursos my529 para empleadores.
Preguntas frecuentes de my529 (inglés y español).
Póster de presentación de my529.
Tutorial de deducciones de nóminas salariales.

Descargue el logotipo de my529 o un anuncio a fin de ayudar a publicitar los beneficios para sus empleados.


Logotipo de my529 en formato png.
Logotipo de my529 en formato jpg.
Anuncio vinculable de my529.

Llame a my529

Comuníquese con nosotros hoy a través de employer@my529.org o llamando al 801.321.7153 para programar una presentación o incluirnos en su feria.

Tómese unos minutos para conocer más sobre my529, el plan de ahorros para la universidad 529 oficial de Utah.

Presentaciones

Programe una presentación virtual con el Equipo de Divulgación de my529 para sus empleados.

  • Utilice la plataforma que desee (Zoom, WebEx, etc.).
  • Pueden realizarse presentaciones de 20 o 40 minutos.
  • Tiempo para preguntas y respuestas.
  • my529 proporcionará materiales impresos o digitales.

Comuníquese con my529 hoy mismo

  • Hable sobre cómo integrar my529 a su paquete de beneficios.
  • Programe una presentación o un seminario web.
  • Incluya my529 en su feria de salud o beneficios.

Envíe un correo electrónico a employer@my529.org o llame a Jenny al número 801.321.7153.

Preguntas frecuentes

Conozca más sobre cómo funciona una cuenta de my529, desde titulares y beneficiarios de cuentas hasta contribuciones, ventajas fiscales y cómo se pueden utilizar los fondos.

Involucre a sus empleados

  • Comparta información sobre lo fácil que es abrir una cuenta con my529. Podemos ayudar.
  • Establezca un depósito directo con su sistema de beneficios de RR. HH. para que los empleados puedan contribuir usando deducciones de nóminas salariales si lo desean.
  • Ofrezca una contribución equivalente para empleados como un beneficio. Similar a un plan 401(k), los empleadores ofrecen una contribución equivalente hasta una cantidad específica.
  • Publicite el Programa de donaciones my529 como una manera de contribuir a los empleados para ocasiones especiales como cumpleaños, celebraciones de nacimientos, graduaciones, etc.
  • Realice una contribución de bonificación basada en méritos u otra contribución adicional a la cuenta my529 de un empleado.

Nota: Cualquier contribución que realicen los empleadores a cuentas my529 se considerará como compensación del empleado.